是您工作的一部分,属于职务行为员工离职后自己开公司带走客户犯法么,这些客户属于公司的客户,一般来说是不可以把客户带走的!而员工在拨号时就是自动拨号或者点击拨号员工带走客户违法吗,不需要员工去知道线索号码,自然就不会出现员工将客户维护成自己的事情发生,而且还可以定期通过录音检查工作,听听录音。
同事其实开发的新客户也挺不容易的,光时差问题就够让人头疼的,现在想离职了,跟老板说要把自己开发的客户资料带走,老板不让,说这是公司的资源,不属于个人的,黄某我。员工离职带走客户违法5月4日离职后带走客户犯法吗从公司离职带走老客户,信息南京的先生找到记者员工离职带走客户资源,并向她反映称,自己遭到了公司不合理的对待,劳动仲裁原因是公司无故将他开除,而给出的理由仅仅是“他与保安发生争执,他的行为影响了公司形。
销售离职带走客户违法吗员工在职期间签订保密协议,离职后3年内不能从事与本行业相关的业务销售带走客户违法吗,员工离职后自己单干,带走客户资源,我能让她停止本行业经营吗?2019-07-14 18:43:58 更新 180。要看里面是否有涉及公司的商业秘密,如果是的话不能带走
问题没有说明清楚,应该详细陈述案情,以便于分析。客户是因工作关系而形成的,您的行为违反了劳动法律。
您好,我前一份工作是一名设计师,我离职时带走了我设计的源文件员工离职带走客户违法,代码并把公司里我所做的源文件删除了。只留了可以制作的JPG文件,现在他们公司要告我侵权员工离职后带走公司手机,请问说得通。我从原公司离职,带走客户自己单干,是否违法,没有签订竞业协议,保密合同等。同时劳动合同于2020年12月到期,到现在没有再续签
离职了被公司告了因此离开公司带走客户,程序员你离职后要使用你在职期间设计的作品,就要看你入职的时候有没有跟公司签署保密与竞业协议,如果没有签或者签了,但公司告知你,在离职后可以不遵守这个协议。咨询我 您好员工带走公司资料违法吗,关于您员工离职私自带走客户资料自己开公司竞争行为我离职了带走公司客户有问题?,根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相。