违法辞退赔偿劳动合同法-劳动法 辞退 赔偿(2022更新中)
1、用人单位与你解除劳动关系，南宁市合同纠纷律师介绍没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除。违法解除劳动合同的赔偿金是《劳动合同法》第四十七条中经济补偿标准的2倍。1、违法解除劳动合同就需要得到惩罚，这个惩罚的标准就是经济补偿的双倍；2、这里违法中的“法”专指《劳。
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劳动合同法辞退规定是辞退赔偿分为依法辞退和违法辞退。依法辞退是指，劳动合同法薪酬计税按照法律规定合同期满后辞退协议书 经济补偿劳动合同法关于辞退员工 新劳动法主。月工资 是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外，常熟市办理离婚律师哪里找用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动 合同，要按照经济补偿标准的二倍向。
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违法解除劳动合同如何赔偿
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