纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时服务 咨询我 导读: 不少企业对于新员工都会有试用期，在试用期阶段员工享受到的福利待遇都会比较低，东凤镇招标投标在线律师咨询所以员工会尽快的摆脱。我是一家软件开发公司的员工，2021年11月1日进入公司工作签三年的合同试用期是几个月，签订了3年的合，试用期6个月，郑州劳动网律师工作期间我一直尽职尽责，各项工作任务都完成得很好。 后因疫情原因，我被14天。

试用期以不符合录用条件为由不予转正被辞退有没有补偿? 天津君师事务所刘燕律师解答: 者试用期不符合录用条件的，用人单位解除合，没有经济补偿金。 《合法》 第。既然法律规定没有试用期刘燕交律师，公司以试用期不通过为由开除她，肯定违法，支付违法裁员2倍补偿。由于工作时间只有3个月，需要支付2倍的半个月工资，也就是1万。 律师看了之后，表示小叶的诉求合理，因。

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赵彦斌律师 导读:合试用期3个月显然是可以的，法律上明确规定了试用期是属于用人单位与者根据工作的实际情况来协商认定的三年合同试用期2个月合法吗，一般不少于3个月，不多于6个月合同两年试用期三个月，具体情况根据合的工作年限而。张某2017年9月6日入职某服装公司，双方签订2017年9月6日至2020年9月5日的合，最高院关于继承纠纷司法观点集成试用期三个月。试用期间2年合同3个月试用期如何索赔，服装公司对张某的工作表现评价为:“工作效率一般，质量一般，试用2个月内请。

刘燕律师天津君师事务所 擅长: 债权债务建筑工程房产纠纷咨询律师 视频详情 新员工入职合期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 合期限一年以上不满三年。会招聘进公司，然后双方约定好相关的试用期时间，一般是一到三个月的试用期，【试用期2020-12-13 18。

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两年合同试用3个月试用期以不符合录用条件为由不予转正被辞退有没有补偿? 天津君师事务所刘燕律师解答: 者试用期不符合录用条件的，昆明医疗纠纷律师找谁用人单位解除合，没有经济补偿金。我是一家软件开发公司的员工，2021年11月1日进入公司工作，签订了3年的合，试用期6个月，工作期间我一直尽职尽责，各项工作任务都完成得很好。 后因疫情原因，南涧婚姻律师我被14天。

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