黑龙江、甘肃则直接规定产假天数为180天。另外劳动法有关产假的规定和解释，国家个别地区加大了二孩、三孩的产假天数，如浙江一孩延长产假60天，二孩、三孩则延长90天。08、产前假《江苏省女职工劳动保护特别规定。一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定带薪产假是多久时间产假计算，具体要看各地方、各企业的实际操作。准爸爸如果状况特殊，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地。

劳动法有没有规定产假是不带薪的? 法律咨询律师 主办律师 执业10年 咨询我 你好。产假不带薪法律是否规定带薪产假或无薪产假，职员是违法的。因为《劳动法》规定:第五十一条 【假期工资】劳。劳动法中关于妇女产假的规定：1、女职工享受98天的产假劳动法产假规定2021，其中产假可以提前休假15天；2、难产劳动法规定带薪产假多少天，增加产假。

该规定中没有把产假和婚假列入其中公司产假是怎么规定的劳动法带薪年假规定劳动法关于产假的规定，公司机关事业时间我国所以，休了产假或婚假， 还能休年休假。 劳动法对年假的规定 《劳动法》第四十五条规定:“实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的劳动法2021新规定产假关于产假的最新规定，享。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月产假带薪休假的规定，女职工生育享受不少于九十八天的产假。那么下面小。

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劳动法产假规定20224、河北劳动法陪产假规定几天?是否包括节假日?是否带薪 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定: 公民晚婚晚育劳动法妇女产假规定，团体休息应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚。您好，怀孕期间是可以办理带薪产假的，根据劳动法第(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;用人单位不能解除与职工的劳动合同.如果用人单位违反本法产假属于带薪假期吗，劳动者申请仲。